Zadania:
- wykonywanie zadań wynikających z realizacji projektu CLARIN-BIZ, w tym:
- identyfikacja i pozyskiwanie źródeł równoległych danych językowych (mówionych)
- przygotowanie i obróbka techniczna danych mówionych;
- opracowanie analiz fonetycznych danych mówionych
- tworzenie skryptów i programów komputerowych do przetwarzania danych językowych;
- praca nad publikacjami naukowymi (w j. polskim i angielskim) dokumentującymi opracowane zasoby i ich zastosowania.
Wymagania:
- stopień doktora w dyscyplinie językoznawstwo
- doskonała znajomość języka angielskiego;
- publikacje zwłaszcza z obszaru korpusów mowy;
- doświadczenie językoznawcze w projektach z zakresu przetwarzania języka naturalnego;
- podstawowa znajomość j. programowania (np. Python), w tym bibliotek do przetwarzania danych językowych
- dobra znajomość statystycznych metod i pakietów do badań korpusów językowych.
Oferujemy:
- udział w dużym projekcie badawczym
- możliwość rozwoju zawodowego oraz nabycia doświadczenia naukowego np. w obszarze j. korpusowego i komputerowego
- umowę o pracę.
Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny prosimy przesyłać na adres anna.cichosz@uni.lodz.pl do 15 marca 2025 r. Skontaktujemy się z wybranymi przez komisję konkursową osobami.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji powadzonego przez Uniwersytet Łódzki z siedzibą w Łodzi, przy ul. Narutowicza 68 90-138 Łódź na podstawie art. 6 ust.1 lit. c i f rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz.U.UE.L.2016.119.1)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Uniwersytet Łódzki z siedzibą w Łodzi, przy ul. Narutowicza 68 90-138 Łódź. Dane zbierane są dla potrzeb aktualnej rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.